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陳金虎調研創新人才工作時強調:構建人才全面發展生態 打造創新創業向往之城
發布日期:2021-05-28  瀏覽次數:  字號:〖
  5月26日下午,市委副書記、市長陳金虎專題調研常州市創新人才工作。他強調,聚焦“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位,全市上下要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,牢固確立人才引領發展的戰略地位,加快構建人才全面發展生態,用更大力度引進人才、更實舉措培育人才、更優服務留住人才,推動人才發展與城市使命同頻共振,全力打造創新創業向往之城。
  在常州市人才市場管理辦公室,陳金虎一行詳細了解了“常州人才地圖”建設及應用情況!俺V萑瞬诺貓D”是基于大數據技術開發的實名制人才就業服務管理系統,主要包括人才來源、人才分布、人才流動和決策預警四大功能,以直觀的方式動態呈現全市人才情況,是全國地級市首張“人才地圖”。據“常州人才地圖”統計顯示,今年以來,常州市已引進各類人才4.15萬名,較去年同期增長125%,制造業和現代服務業等行業“磁場效應”明顯。陳金虎指出,要繼續完善“人才地圖”功能,實現人才資源的動態化、實時化管理,為人才引進、培養提供準確詳實的數據參考,實現人才決策有數可依、有據可循,推動產業需求與人才供給精準匹配。

  常州西太湖國際人才社區位于西太湖科技產業園內,是全市首個國際人才社區,面向常州乃至長三角外資企業投資人、外籍高層次人才等涉外人群提供服務。社區先后建設了國際人才公寓、公共服務空間等,為外籍人士在就業創業、政策輔導、生活休閑等方面提供便利。陳金虎要求,各地各相關部門要搭建好國際人才引進和創新創業平臺,加快推進國際人才和高端產業要素集聚,讓國際人才引得進、留得住、用得好。

  陳金虎一行還走訪調研了普適科技、常州華創航空科技有限公司等企業,與創新創業人才交流,聽取意見建議。他強調,要充分發揮企業引才、育才主體作用,通過政策落實、平臺搭建、環境營造等系列舉措,加大企業人才服務保障力度,幫助企業解決人才引育中遇到的困難問題,培育更多具有創新動力與創新能力的人才企業,使之成長為吸引更多創新人才的“梧桐樹”。
  陳金虎指出,當前,常州正處在加快提升城市能級、集聚創新人才的戰略機遇期和重要窗口期,各地各部門要牢固確立人才引領發展的戰略地位,加快構建人才發展新格局。要堅持人才發展和產業提升相互融合,圍繞常州主導產業和特色優勢產業,持續優化創新人才支持體系,推動人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,全面強化高質量發展人才支撐。要更加精準引才聚才,構建“線上+線下”人才全方位服務體系,增強人才工作的前瞻性、創新性和協同性,堅持引才與育才相結合,為未來科技、未來產業培育人才、積蓄動能。要加大政策宣傳力度,對常州市已出臺的各類人才政策文件進行全面梳理,列出 “干貨”清單,充分運用現代信息技術精準推送,打通人才政策落實“最后一公里”。要加快建設人才友好型城市,更好地吸引各類創新創業資源要素匯聚常州,讓常州成為各類創新創業人才最向往的城市。
  市領導季培東、李林、楊芬和市政府秘書長周承濤參加調研。
 
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